Increase between

Krisenzeiten und Spannungen bieten gute Möglichkeiten, die eigenen Ziele zu reflektieren, verborgene Ressourcen zu aktivieren und neue Selbstwirksamkeit zu gewinnen.
increase between – durch Herausforderungen wachsen.

Coaching für Führungskräfte

Ihr Berufsalltag ist mit einer Fülle an hohen Anforderungen verbunden?
Wie Sie Ihren Zielen und Bedürfnissen gerecht werden und Ihre Wirksamkeit stärken…

Coaching für Studierende/
Promovierende

Gestalten Sie Ihre akademische Ausbildung spannend, sinnvoll und effizient.
Welche Schritte, Skills und Fähigkeiten dazu verhelfen…

Konflikt-Management

Konflikte können Lebenskraft rauben oder neue Handlungsoptionen schaffen.
Wie Sie das Beste aus spannungsreichen Situationen machen…

Interkulturelles Training

Sie planen einen beruflichen Aufenthalt im Ausland oder die Rückkehr nach Deutschland?
Lassen Sie die Veränderungen zu persönlichen Bereicherungen werden…

Willkommen!
„Machen Sie Ihr Lebensziel zum Lebensstil“

… riet Ignatius von Loyola, indem er vier einfachen Fragen folgte:
Woraus lebe ich? Woraufhin lebe ich? Wie lebe ich? Was hilft mir leben?

Krisenzeiten und Spannungen bieten gute Möglichkeiten, die eigenen Ziele zu reflektieren, verborgene Ressourcen zu aktivieren und neue Selbstwirksamkeit zu gewinnen.
increase between – durch Herausforderungen wachsen.

Um sich persönlich oder beruflich neu auszurichten, schwierige Situationen, Spannungen und Konflikte gut zu bestehen und darin persönlich zu reifen, braucht es Dialog.
Ich biete Ihnen für Ihre beruflichen und privaten Anliegen eine individuell zugeschnittene Beratung zur gezielten Gestaltung von Veränderungsprozessen, Interkulturelles Training und Workshops zur Entwicklung und Steigerung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Meine Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind geprägt durch mehr als 15 Jahre Berufstätigkeit im Universitätsbetrieb, im Kulturbereich und Projektmanagement im In- und Ausland, als Betreuerin, Mentorin und Trainerin junger Wissenschaftler/innen sowie Mutter dreier Kinder.

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Herausforderungen, Spannungen und Konflikte sind eine tolle Chance, mehr von mir und meinem Umfeld zu erfahren, die Wirklichkeit zu verstehen und zu gestalten – increase between.
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Profil
Carmen Ulrich

Staatlich anerkannte Ausbildung zum Personal und Business Coach (Zertifikat der Studiengemeinschaft Darmstadt). Trainerin und Beraterin für Persönlich-keitsentwicklung, Change-Prozesse, in-terkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement.

Studium der Neueren deutschen Literatur, Philosophie und Ethnologie (1994-2000), promoviert (2003) und habilitiert (2012) an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Lehre im Fachbereich Germanistik und Kulturwissenschaften an den Universitäten in München (seit 2006), Daugavpils/Lettland (2003-2005), Delhi/Indien (2010-2015), Wuppertal (seit 2015).

Forschung im Bereich der Literatur- und Kulturwissenschaften, Autorin und Herausgeberin mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel (www.carmenulrich.de).

Berufserfahrung: Seit mehr als 15 Jahren tätig im Kulturmanagement im Rahmen des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) und in der Projektleitung internationaler Universitätsprogramme: Drittmittelakquise, Planung und Controlling, Dokumentation und Analyse, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.

Vernetzung und Zusammenarbeit mit Universitäten, Goethe-Instituten, der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Deutschen Schulen und Botschaften im Ausland.

Persönlich: Vereinbarung von vollzeitlicher Berufstätigkeit und drei Kindern (seit 2004). Zu meinen Stärken gehören ein strukturiertes Vorgehen, Einfühlsamkeit und Wertschätzung, Methodenvielfalt, Humor und fachliche Kompetenz.

Weiterbildungen im Bereich Coaching und Beratung: Systemische Beratung, NLP, Methoden der kognitiven Umstrukturierung, Interkulturelle Kommunikation, Konfliktberatung, Krisenintervention, Psychodrama, Hypnose- Coaching, Organisationsberatung, Karriere-Coaching und Führungskräfte-Coaching (Dr.Migge-Seminare, Internationale DAAD Akademie (iDA), LMU Center for Leadership and People Management, Christine de Pizan Mentoring an der Johannes Gutenberg- Universität Mainz u.a.).

In mein integrales Coaching fließen wissenschaftlich fundierte Methoden aus der Psychologie, Philosophie, Systemtheorie wie auch den Literatur- und Kulturwissenschaften mit ein.

Als Mitglied des DFC bin ich überzeugt von der Wirksamkeit individueller und vertrauensvoller, dialogischer und herrschaftsfreier Zusammenarbeit.
http://www.wiwl.de/infos/dfc-ethik.pdf

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Kontakt


Dr. habil. Carmen Ulrich
Neviandtstraße 113
42117 Wuppertal

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